المرض والعجز عن العمل في هولندا 2026: راتب المرض، قانون المرض (Ziektewet) و WIA خطوة بخطوة — مع أمثلة محسوبة

الناشر: أحمد الزعبي · عن صاحب الموقع

التحقق من المصادر الرسمية ونطاق هذا الدليل: 5 أكتوبر 2026

إعداد وترجمة بمساعدة الذكاء الاصطناعي؛ لم تُجرَ مراجعة متخصصة مستقلة. منهج المراجعة والتصحيح

الخلاصة العملية

موظف بعقد: صاحب العمل يدفع حتى 104 أسابيع بنسبة 70% على الأقل.
بدون صاحب عمل (انتهى العقد، WW، عامل مؤقت): Ziektewet من UWV = 70% من الأجر اليومي (100% للحمل أو التبرع بعضو)، والحد الأقصى للأجر اليومي 309.91 يورو.
بعد سنتين تقريباً: WIA — قدّم قبل الأسبوع 93؛ القرار حالياً قد يستغرق 16 أسبوعاً.
WGA عند عجز 35–80%، وIVA عند 80% فأكثر بشكل دائم (75%).

من يدفع لك عند المرض؟

وضعك	من يدفع	ملاحظات
موظف بعقد عمل	صاحب العمل (loondoorbetaling)	حتى 104 أسابيع، 70% على الأقل (غالباً 100% في السنة الأولى حسب CAO)
انتهى عقدك وأنت مريض أو خلال 4 أسابيع من انتهائه	UWV · Ziektewet	اتصل بـUWV بحلول اليوم الثاني للمرض
على إعانة البطالة WW	UWV	تستمر WW أول 13 أسبوعاً، ثم Ziektewet؛ بلّغ عبر Mijn UWV
عامل عبر وكالة مع uitzendbeding	UWV · Ziektewet	الوكالة تبلّغ بحلول اليوم الرابع
حامل/ولادة أو تبرع بعضو بلا صاحب عمل	UWV	100% من الأجر اليومي

70% من الأجر اليومي (dagloon)؛ المبلغ الأسبوعي = اليومي × 5، والشهري التقريبي × 21.75.
الحد الأقصى للأجر اليومي 309.91 يورو ⇒ أقصى إعانة يومية نحو 216.94 يورو.
أيام الانتظار (wachtdagen) 1–2 تُطبَّق فقط في حالات محددة يذكرها UWV.
أقصى مدة 104 أسابيع.

الحالة	النتيجة
ياسر، انتهى عقده المؤقت وهو مريض، أجر يومي 120 يورو	120 × 70% = 84 يورو/يوم ⇒ × 21.75 ≈ 1,827 يورو إجمالي شهرياً
دينا، عاملة عبر وكالة، أجر يومي 95 يورو	95 × 70% = 66.50/يوم ⇒ ≈ 1,446 يورو شهرياً
كريم، مهندس، أجر يومي 350 يورو	يُقيَّد بـ309.91 ⇒ 216.94/يوم ⇒ ≈ 4,718 يورو شهرياً
سلمى، حامل، بلا صاحب عمل، أجر يومي 100	100% ⇒ 100 × 21.75 ≈ 2,175 يورو شهرياً
عمر، موظف بعقد دائم، راتب 3,000	صاحب العمل يدفع على الأقل 70% = 2,100 (وفي الواقع غالباً 100% في السنة الأولى حسب CAO)، لا Ziektewet

الأسماء والأرقام أمثلة توضيحية، وليست حالات أشخاص حقيقيين. المبالغ إجمالية قبل الضريبة.

التوقيت	ماذا يحدث
اليوم 1–2	التبليغ عن المرض (لصاحب العمل أو لـUWV)
الأسبوع 6	طبيب الشركة يجري تحليل المشكلة (probleemanalyse) — للموظفين
الأسبوع 8	خطة العمل (plan van aanpak) خلال أسبوعين من التحليل؛ متابعة كل 6 أسابيع
الأسبوع 13	لدى Ziektewet: تحليل المشكلة من UWV خلال 13 أسبوعاً
الأسبوعان 26 و52 ونحو 78	تقييمات؛ بعد الأسبوع 44 قد يجري UWV فحص السنة الأولى (EZWb)
الأسبوع 88	رسالة WIA من UWV
قبل الأسبوع 93	قدّم طلب WIA
الأسبوع 104	تنتهي فترة المرض؛ يبدأ WIA إن قُبلت

النوع	لمن	المبلغ
WGA	عجز 35–80%، أو 80%+ مع احتمال تحسن	loongerelateerd: 75% أول شهرين ثم 70%، لمدة 3 أشهر حتى سنتين حسب سجل العمل، ثم حسب ما تكسبه
IVA	80%+ ودائم	75% على الأقل من أجر WIA الشهري حتى سن التقاعد
أقل من 35%	لا إعانة WIA	تبقى عند صاحب العمل أو تبحث عن عمل/WW

IVA مبكرة: إن كان واضحاً أنك لن تتعافى يمكن الطلب بين الأسبوع 3 والأسبوع 68.
تأخير: مدة القرار مؤقتاً 16 أسبوعاً، والحكومة (23 يونيو 2026) تتوقع تراكم 100–150 ألف ملف حتى 2030. قدّم في الوقت وتابع.
Wajong لمن أصبح عاجزاً قبل 18 أو أثناء الدراسة: حتى 70% أو 75% من الحد الأدنى (للشباب).

كم يدفع صاحب العمل عند مرضي؟

70% على الأقل لمدة حتى سنتين؛ كثير من عقود CAO تدفع 100% في السنة الأولى.

كم Ziektewet؟

70% من الأجر اليومي، بحد أقصى أجر يومي 309.91 يورو؛ 100% في الحمل أو التبرع بعضو.

مرضت بعد انتهاء عقدي، ماذا أفعل؟

إن كان خلال 4 أسابيع اتصل بـUWV بحلول اليوم الثاني.

مرضت وأنا على WW؟

بلّغ عبر Mijn UWV؛ WW تستمر 13 أسبوعاً ثم Ziektewet.

متى أقدّم WIA؟

تصلك رسالة في الأسبوع 88؛ قدّم قبل الأسبوع 93.

ما الفرق بين WGA وIVA؟

WGA لعجز جزئي أو مؤقت (35–80%)، IVA لعجز كامل دائم (80%+).

راجعنا UWV وRijksoverheid في 5 أكتوبر 2026. الحد الأقصى للأجر اليومي يتغير كل يناير ويوليو. الأمثلة توضيحية.