WW-uitkering in 2026: voorwaarden, duur tot 24 maanden, 75% en dan 70%, aanvragen binnen een week, sollicitatieplicht en de vaststellingsovereenkomst
- Wekeneis: minimaal 26 van de laatste 36 weken gewerkt als werknemer, en minstens 5 uur per week verloren (of de helft bij minder dan 10 uur).
- Duur: 3 maanden; met de jareneis een maand per gewerkt jaar, tot 24 maanden.
- Hoogte: 75% de eerste 2 maanden, daarna 70%; maximumdagloon € 309,91 bruto (2026).
- Aanvragen vanaf een week vóór tot een week na je eerste werkloze dag.
- Plicht: minimaal 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken; inkomsten maandelijks doorgeven.
- De duurverkorting is uitgesteld tot 1 januari 2029.
Wie heeft recht?
| Voorwaarde | Toelichting |
|---|---|
| Verzekerd werknemer | Arbeidscontract (geen zzp) |
| Wekeneis | Minimaal 26 weken gewerkt in de 36 weken vóór werkloosheid |
| Urenverlies | Minstens 5 uur per week bij ≥ 10 uur; of de helft bij < 10 uur |
| Beschikbaar | Je kunt en wilt werken |
| Niet verwijtbaar | Ontslag door eigen schuld of zonder reden ontslag nemen kan WW kosten |
Duur
- Alleen wekeneis: 3 maanden.
- Met jareneis (4 van de laatste 5 jaar gewerkt): 1 maand per gewerkt jaar voor de eerste 10 jaar, daarna 0,5 maand per jaar (vanaf 2016). Het jaar waarin de WW start telt niet.
- Maximaal 24 maanden; via cao aanvulling tot 38 maanden mogelijk.
- De verkorting naar 12 maanden is uitgesteld tot 1 januari 2029 (Prinsjesdag 2026).
Hoogte
| Periode | Bedrag |
|---|---|
| Eerste 2 maanden | 75% van het WW-maandloon |
| Daarna | 70% |
| Maximumdagloon (1 januari 2026) | € 309,91 bruto per dag; aanpassing 1 januari en 1 juli |
| Onder sociaal minimum | Mogelijk Toeslag (Toeslagenwet) van UWV |
Pas je inkomen bij Toeslagen direct aan (inkomen doorgeven).
Aanvragen
- Vanaf een week vóór tot een week na je eerste werkloze dag.
- Via UWV met DigiD (DigiD).
- Klaarleggen: ontslagbrief of einde contract, laatste loonstroken, bankgegevens.
- UWV beslist binnen 4 weken.
- Te laat: mogelijk tijdelijk lagere of geen WW.
Plichten
- Minimaal 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken, tenzij anders afgesproken.
- Bewaar bewijs.
- Inkomsten elke maand doorgeven.
- Passend werk aanvaarden.
- Buitenlandse reizen vooraf melden.
Verwijtbaar werkloos
Ontslag door eigen toedoen of zonder goede reden ontslag nemen kan je WW kosten. Neem geen ontslag in een conflict zonder advies (arbeidscontract).
Vaststellingsovereenkomst
- Meestal behoud van WW, als erin staat dat de werkgever het initiatief nam en jou niets te verwijten valt.
- WW start volgens UWV pas na afloop van de wettelijke opzegtermijn; spreek de einddatum duidelijk af.
- Geen wettelijke transitievergoeding; onderhandel over een vergoeding.
- Niet tekenen zonder advies (Juridisch Loket of vakbond).
Flex, uitzend en oproep
Dezelfde wekeneis; elke week waarin je werkte telt. Bewaar loonstroken (uitzendwerk, oproepcontract).
Na de WW
Geen werk en weinig geld? Mogelijk bijstand. Bereid je twee maanden voor het einde voor.
Veelgemaakte fouten
- Meer dan een week te laat aanvragen.
- Ontslag nemen in een conflict.
- Een vaststellingsovereenkomst zonder «initiatief werkgever».
- Sollicitaties niet vastleggen.
- Bijverdiensten niet doorgeven.
Veelgestelde vragen
Wanneer heb ik recht op WW?
Na minimaal 26 van de laatste 36 weken werken als werknemer, bij een verlies van minstens 5 uur per week (of de helft bij minder dan 10 uur).
Hoe lang krijg ik WW?
3 maanden; met de jareneis een maand per gewerkt jaar, tot 24 maanden.
Hoe hoog is de WW?
75% de eerste 2 maanden, daarna 70%, met een maximumdagloon van € 309,91 bruto (2026).
Wanneer moet ik aanvragen?
Vanaf een week vóór tot een week na je eerste werkloze dag.
Verlies ik WW bij een vaststellingsovereenkomst?
Meestal niet als het initiatief bij de werkgever ligt en jou niets te verwijten valt; WW start na de opzegtermijn.
Wordt de WW korter?
De verkorting is uitgesteld tot 1 januari 2029.
Officiële bronnen
Gecontroleerd bij UWV en Rijksoverheid op 5 oktober 2026. Het maximumdagloon wordt per 1 januari en 1 juli aangepast; check UWV.
- UWV · About unemployment benefit (WW)
- UWV · Hoelang krijg ik WW?
- Rijksoverheid · Hoe lang heb ik recht op een WW-uitkering?
- UWV · Hoogte WW
- UWV · Maximum dagloon
- UWV · Wanneer moet ik WW aanvragen?
- UWV · Sollicitatieplicht
- UWV · WW na ontslag
- UWV · Ontslag met wederzijds goedvinden
- UWV · Toeslag (Toeslagenwet)
- Rijksoverheid · Prinsjesdag 2026: maatregelen SZW
Gerelateerde gidsen
Meld een fout met artikel, passage en bron; stuur geen gevoelige identiteitsgegevens.