دليل هولندا بالعربيةNederlands

إجازة الحمل والولادة والأبوة في هولندا 2026: 16 أسبوعاً للأم بأجر كامل، أسبوع للشريك ثم 5 أسابيع بـ70%، و9 أسابيع مدفوعة للأهل — مع أمثلة محسوبة

الناشر: أحمد الزعبي · عن صاحب الموقع

التحقق من المصادر الرسمية ونطاق هذا الدليل:

إعداد وترجمة بمساعدة الذكاء الاصطناعي؛ لم تُجرَ مراجعة متخصصة مستقلة. منهج المراجعة والتصحيح

الخلاصة العملية
  1. الأم: إجازة حمل وولادة 16 أسبوعاً على الأقل، تبدأ 4 أسابيع على الأقل قبل الموعد، بـ100% من الأجر اليومي (بحد أقصى 309.91 يورو يومياً في 2026). أبلغ صاحب العمل قبل 3 أسابيع.
  2. الشريك: أسبوع (ساعات أسبوع عملك) بأجر كامل من صاحب العمل خلال 4 أسابيع من الولادة، ثم حتى 5 أسابيع إضافية بـ70% من UWV خلال 6 أشهر.
  3. إجازة الأهل المدفوعة: 9 أسابيع لكل والد عامل بـ70% في السنة الأولى للطفل، من مجموع 26 أسبوعاً.
  4. العاملون لحسابهم: إعانة ZEZ من UWV لمدة 16 أسبوعاً على الأقل.
  5. إن بقي الطفل في المستشفى أكثر من أسبوع: حتى 10 أسابيع إضافية للأم.

كل الإجازات في جدول

الإجازةلمنالمدةالأجر
إجازة الحمل والولادةالأم16 أسبوعاً على الأقل100% (UWV عبر صاحب العمل)
إجازة الولادة للشريكالشريكأسبوع واحد خلال 4 أسابيع100% من صاحب العمل
إجازة الولادة الإضافيةالشريكحتى 5 أسابيع خلال 6 أشهر70% من UWV
إجازة الأهل المدفوعةكل والد عامل9 أسابيع في السنة الأولى70% من UWV
إجازة الأهل غير المدفوعةكل والد عاملبقية الـ26 أسبوعاًغير مدفوعة (إلا إن نص الـCAO)

إجازة الحمل والولادة للأم

  • 16 أسبوعاً على الأقل؛ تبدأ إجازة الحمل بين 6 و4 أسابيع قبل الموعد المتوقع (4 أسابيع قبل الموعد على الأقل إلزامياً).
  • اطلبها من صاحب العمل قبل 3 أسابيع على الأقل مع إفادة الحمل من القابلة أو الطبيب. صاحب العمل يطلب الإعانة من UWV.
  • الإعانة 100% من أجرك اليومي، بحد أقصى 309.91 يورو إجمالي يومياً (2026).
  • إن وُلد الطفل متأخراً فلا تخسرين من إجازة الولادة؛ وإن بقي الطفل في المستشفى أكثر من أسبوع تحصلين على حتى 10 أسابيع إضافية.
  • العاملة لحسابها: تطلب إعانة ZEZ من UWV بنفسها (16 أسبوعاً على الأقل).

إجازة الشريك

  1. الأسبوع الأول: مرة واحدة ساعات عملك الأسبوعية، بأجر كامل من صاحب العمل، خلال 4 أسابيع من الولادة.
  2. الإجازة الإضافية: حتى 5 أضعاف ساعات عملك الأسبوعية، خلال 6 أشهر من الولادة، بإعانة UWV بنسبة 70% من الأجر اليومي (بحد أقصى 70% من الحد الأقصى اليومي). يجب أخذ الأسبوع المدفوع أولاً.
  3. صاحب العمل يطلب الإعانة من UWV ويدفعها لك، ويدفع UWV معها بدل العطلة. وقد يكمّل الـCAO.

إجازة الأهل المدفوعة (9 أسابيع)

  • لكل والد عامل 9 أسابيع مدفوعة بـ70% من الأجر (بحد أقصى 70% من الحد الأقصى اليومي).
  • تؤخذ في السنة الأولى للطفل، متصلة أو موزعة. ما لم يؤخذ في السنة الأولى يصبح غير مدفوع.
  • المجموع الكلي لإجازة الأهل 26 أسبوعاً (بساعات عملك الأسبوعية).
  • لا يجوز لصاحب العمل رفضها؛ هو يطلب الإعانة من UWV (المعالجة نحو 4 أسابيع).
  • للتوائم: فترتان منفصلتان من 9 أسابيع. للتبني والرعاية: خلال سنة من الاستقبال.

أمثلة محسوبة (توضيحية)

طريقة UWV: الأجر اليومي (مع بدل العطلة) × 0.70 × 5 أيام في الأسبوع، حتى للدوام الجزئي.

الحالةالحساب
ليلى، أجرها اليومي 150 يورو، إجازة حمل وولادة150 × 100% = 150 يورو يومياً؛ نحو 750 يورو أسبوعياً لمدة 16 أسبوعاً
يوسف، أجره اليومي 140 يورو، يأخذ 5 أسابيع إضافية140 × 0.70 × 5 = 490 يورو أسبوعياً من UWV، لمدة 5 أسابيع ≈ 2,450 يورو
رنا، أجرها اليومي 400 يورو، إجازة أهل مدفوعةالحد: 309.91 × 0.70 = 216.94 يومياً ← × 5 = 1,084.70 يورو أسبوعياً (لا 1,400)
عمر، يعمل 24 ساعة أسبوعياًإجازة الولادة الإضافية حتى 5 × 24 = 120 ساعة؛ وإجازة الأهل الكلية 26 × 24 = 624 ساعة

الأسماء والأرقام أمثلة توضيحية على القواعد الرسمية، وليست حالات حقيقية. الأرقام إجمالية قبل الضريبة. احسب حالتك بأداة UWV (رابط في المصادر).

مع الإجازات: المال والبدلات

  • تُحسب إعانات UWV دخلاً؛ إن انخفض دخلك فحدّث Toeslagen (كيف).
  • بعد الولادة: سجّل الطفل في البلدية، واطلب إعانة الأطفال وميزانية الأطفال، وأضفه للتأمين الصحي خلال 4 أشهر (إعانة الأطفال).
  • عند العودة للعمل: بدل الحضانة.

جدول زمني عملي

  1. الأسبوع 20 تقريباً: أبلغ صاحب العمل بالحمل وخطط للإجازات.
  2. قبل بدء الإجازة بـ3 أسابيع: قدّم طلب إجازة الحمل مع الإفادة.
  3. الولادة: الشريك يأخذ أسبوعه خلال 4 أسابيع.
  4. حتى 6 أشهر: الشريك يأخذ الأسابيع الإضافية.
  5. قبل عيد الميلاد الأول: خذ الأسابيع التسعة المدفوعة.

أخطاء شائعة

  1. تأخير طلب إجازة الحمل عن 3 أسابيع.
  2. الشريك يفوّت مهلة الأشهر الستة.
  3. ترك الأسابيع التسعة المدفوعة حتى بعد السنة الأولى فتصبح غير مدفوعة.
  4. نسيان إضافة الطفل للتأمين الصحي.

أسئلة شائعة

كم مدة إجازة الحمل والولادة؟

16 أسبوعاً على الأقل بأجر كامل، تبدأ 4 أسابيع على الأقل قبل الموعد.

كم إجازة الشريك؟

أسبوع بأجر كامل من صاحب العمل، ثم حتى 5 أسابيع بـ70% من UWV خلال 6 أشهر.

ما هي إجازة الأهل المدفوعة؟

9 أسابيع لكل والد عامل بـ70% في السنة الأولى للطفل، من مجموع 26 أسبوعاً.

هل هناك حد أقصى للمبلغ؟

نعم، الأجر اليومي محدود بـ309.91 يورو إجمالي في 2026؛ و70% منه للإجازات بنسبة 70%.

أنا أعمل لحسابي، هل لي إجازة مدفوعة؟

نعم، إعانة ZEZ من UWV لمدة 16 أسبوعاً على الأقل تطلبها بنفسك.

هل يمكن لصاحب العمل رفض إجازة الأهل؟

لا يمكنه رفض إجازة الأهل المدفوعة.

المصادر الرسمية

راجعنا Rijksoverheid وUWV في 5 أكتوبر 2026. الأمثلة توضيحية؛ الـCAO قد يعطي أكثر. الحد الأقصى اليومي يُراجع في 1 يناير و1 يوليو.

أدلة مرتبطة

أبلغ عن خطأ مع رابط المقال والفقرة والمصدر؛ لا ترسل بيانات هوية حساسة.

اقرأ أيضاً

جميع أدلة: العمل والراتب