Nederlandsgidsالعربية

Zwangerschaps-, geboorte- en ouderschapsverlof in 2026: 16 weken voor de moeder op 100%, partner 1 week plus 5 weken op 70% en 9 weken betaald ouderschapsverlof — met rekenvoorbeelden

Uitgever: Ahmad Alzoubi · Over de uitgever

Officiële bronnen en reikwijdte gecontroleerd:

Tekst en vertaling met AI-ondersteuning; geen onafhankelijke specialistische beoordeling. Werkwijze en correcties

Kort samengevat
  1. Moeder: minimaal 16 weken, start uiterlijk 4 weken vóór de uitgerekende datum, 100% van het dagloon (max. € 309,91 per dag in 2026). Aanvragen minstens 3 weken vooraf.
  2. Partner: 1 week doorbetaald door de werkgever binnen 4 weken, daarna tot 5 weken op 70% via UWV binnen 6 maanden.
  3. Betaald ouderschapsverlof: 9 weken per werkende ouder op 70% in het eerste levensjaar, van in totaal 26 weken.
  4. Zelfstandigen: ZEZ-uitkering van UWV, minimaal 16 weken.
  5. Ligt de baby langer dan een week in het ziekenhuis: tot 10 weken extra.

Alle verloven

VerlofVoorDuurBetaling
Zwangerschaps- en bevallingsverlofMoederMinimaal 16 weken100% (UWV via werkgever)
GeboorteverlofPartner1 week binnen 4 weken100% door werkgever
Aanvullend geboorteverlofPartnerTot 5 weken binnen 6 maanden70% via UWV
Betaald ouderschapsverlofElke werkende ouder9 weken in eerste jaar70% via UWV
Onbetaald ouderschapsverlofElke werkende ouderRest van 26 wekenOnbetaald (tenzij cao)

Zwangerschaps- en bevallingsverlof

  • Minimaal 16 weken; zwangerschapsverlof start tussen 6 en 4 weken vóór de uitgerekende datum (uiterlijk 4 weken vooraf).
  • Aanvragen bij de werkgever minstens 3 weken vooraf met zwangerschapsverklaring; de werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV.
  • 100% van het dagloon, maximaal € 309,91 bruto per dag (2026).
  • Bij een ziekenhuisopname van de baby langer dan een week: tot 10 weken extra.
  • Zelfstandigen: ZEZ-uitkering zelf aanvragen bij UWV (minimaal 16 weken).

Geboorteverlof partner

  1. Eerste week: 1× je wekelijkse uren, 100% door de werkgever, binnen 4 weken na de bevalling.
  2. Aanvullend: tot 5× je wekelijkse uren binnen 6 maanden, UWV-uitkering van 70% van het dagloon (max. 70% van het maximumdagloon). Eerst de betaalde week.
  3. De werkgever vraagt aan bij UWV en betaalt door; UWV betaalt vakantiegeld mee; cao kan aanvullen.

Betaald ouderschapsverlof

  • 9 weken per werkende ouder op 70% (max. 70% van het maximumdagloon).
  • In het eerste levensjaar, aaneengesloten of flexibel; niet opgenomen weken worden onbetaald.
  • Totaal ouderschapsverlof 26 weken.
  • De werkgever kan het niet weigeren; UWV-verwerking circa 4 weken.
  • Tweeling: 2 aparte periodes van 9 weken. Adoptie/pleeg: binnen 1 jaar na plaatsing.

Rekenvoorbeelden (illustratief)

UWV-methode: dagloon (incl. vakantiegeld) × 0,70 × 5 dagen per week, ook bij deeltijd.

SituatieBerekening
Laila, dagloon € 150, zwangerschapsverlof€ 150 × 100% = € 150 per dag; circa € 750 per week, 16 weken
Youssef, dagloon € 140, 5 weken aanvullend140 × 0,70 × 5 = € 490 per week; 5 weken ≈ € 2.450
Rana, dagloon € 400, betaald ouderschapsverlofMax: 309,91 × 0,70 = 216,94 per dag → × 5 = € 1.084,70 per week (niet € 1.400)
Omar, 24 uur per weekAanvullend geboorteverlof tot 5 × 24 = 120 uur; totaal ouderschapsverlof 26 × 24 = 624 uur

Illustratieve voorbeelden op basis van de officiële regels, geen echte personen; bedragen bruto. Gebruik de UWV-rekenhulp.

Geld en toeslagen

  • UWV-uitkeringen tellen als inkomen; pas Toeslagen aan (inkomen doorgeven).
  • Na de geboorte: aangifte bij de gemeente, kinderbijslag en kindgebonden budget, baby binnen 4 maanden bij de zorgverzekeraar (kinderbijslag).
  • Terug aan het werk: kinderopvangtoeslag.

Tijdlijn

  1. Rond week 20: werkgever informeren en verlof plannen.
  2. 3 weken vóór verlof: zwangerschapsverlof aanvragen.
  3. Geboorte: partner neemt de betaalde week binnen 4 weken.
  4. Tot 6 maanden: aanvullend geboorteverlof.
  5. Vóór de eerste verjaardag: 9 betaalde weken.

Veelgemaakte fouten

  1. Zwangerschapsverlof te laat aanvragen.
  2. Partner mist de 6-maandentermijn.
  3. De 9 betaalde weken na het eerste jaar opnemen (dan onbetaald).
  4. Baby niet op tijd bij de zorgverzekeraar.

Veelgestelde vragen

Hoe lang is zwangerschaps- en bevallingsverlof?

Minimaal 16 weken op 100%, start uiterlijk 4 weken vóór de uitgerekende datum.

Hoeveel verlof krijgt de partner?

1 week doorbetaald door de werkgever, daarna tot 5 weken op 70% via UWV binnen 6 maanden.

Wat is betaald ouderschapsverlof?

9 weken per werkende ouder op 70% in het eerste levensjaar, van in totaal 26 weken.

Is er een maximum?

Ja, het dagloon is begrensd op € 309,91 bruto (2026); bij 70%-verlof 70% daarvan.

Ik ben zelfstandige. Krijg ik verlof?

Ja, een ZEZ-uitkering van UWV van minimaal 16 weken.

Mag de werkgever ouderschapsverlof weigeren?

Betaald ouderschapsverlof kan de werkgever niet weigeren.

Officiële bronnen

Gecontroleerd bij Rijksoverheid en UWV op 5 oktober 2026. Voorbeelden zijn illustratief; je cao kan meer geven. Het maximumdagloon wijzigt per 1 januari en 1 juli.

Gerelateerde gidsen

Meld een fout met artikel, passage en bron; stuur geen gevoelige identiteitsgegevens.

Lees ook

Alle gidsen: Werk en salaris